Interim Manager Online? Bij ons 19 pagina's vanaf € 200 met Projectvacatures en WebmasterCollege, online editor. www.VerenigingsPagina.nl Een Verenigingswebsite? Vanaf € 250 inclusief leden-registratie, online editor. foto-album, password beveiliging etc. www.VerenigingsPagina.nl Consultant, niet online? Eigen site met zoekfuncties, projecten. Zelf doen met , videoinstructie vanaf € 200. www.ConsultantPagina.nl Nog geen Bedrijfswebsite? Online editor, shop functie, beveiligde pagina's etc. Makkelijk zelf te maken en te onderhouden. www.MijnBedrijfPagina.nl

Maar eerst even dit:   Ik Kan Geen Eigen Bedrijf Beginnen ... Want Ik Ben Niet Zo'n Verkoper Er zijn veel argumenten die mensen gebruiken om een business opportunity niet verder te onderzoeken maar dit is wel de meest gehoorde. En ze hebben gelijk ... althans voor een de helft. Slechts zo'n twee procent van onze beroepsbevolking mag zich echt 'Verkoper' noemen. Wij zouden dus een niet erg best concept hebben als we uitsluitend zouden moeten bouwen op deze twee procent. Veruit de meeste mensen die via onze organisatie een eigen bedrijf beginnen zijn, zijn dus ook geen verkopers. En toch zijn velen van hen bijzonder succesvol. Het geheim zit hem dus in de formule. Is deze organisatie dan niets voor mensen met een verkoopachtergrond? Jawel ook zij zijn van harte welkom, mits ze er voor open staan om iets nieuws te leren. Een andere aanpak. En ervaren zakenmensen daar is deze business zeker niet serieus genoeg? Dat is een tweede veelgehoorde misvatting. Want hoewel je geen zakelijke achtergrond hoeft te hebben, zijn zakenlieden vaak het snelst met het doorzien van de kracht van het concept van deze business opportunity. Velen zeiden hun oude bedrijf vaarwel en sloten zich bij onze organisatie aan en met succes. In deze categorie mensen, die ook in staat is om buiten de gebaande paden te denken ben ik overigens in het bijzonder geïnteresseerd.

Rob Voormalig Fysiotherapeut en Gezondheid-zorgondernemer. Nu "full time" Netwerkondernemer. Rob is al bijna tien jaar actief bij onze organisatie en tegenwoordig directeur van zijn eigen trainingscentrum. Hij heeft zijn doelen al meerdere malen naar boven moeten bijstellen. De laatste acht jaar ben ik mij als ex-fysiotherapeut steeds meer gaan interesseren voor geld, succes en geluk. In die periode ben ik geld met andere ogen gaan zien: (gebrek aan) geld kan ons ervan weerhouden onze mogelijkheden volledig te benutten, maar geld kan ons ook helpen het beste uit onszelf te halen. Wat willen we eigenlijk werkelijk met ons leven als tijd en geld geen rol spelen? Ik was zelf 21 jaar en had een eigen bedrijf, een sportgezondheidscentrum Fitplan/Gezonde Zaak. Dus: druk, druk. Ik was financieel gezond en had een topinkomen het werk was leuk en uitdagend, maar als je ondanks dat je de baas bent van je eigen bedrijf, fysiek en mentaal niet vrij bent om te doen wat je wilt, leef je in feite ongezond in een box. De vrijheid om te sporten, wanneer en met wie je maar wilt, om met je kinderen en je partner leuke dingen te doen, om te reizen, te lezen, relaties te onderhouden, kortom elke dag een keuze hebben: dat is pas vrijheid. 21 jaar hard werken heeft mij die vrijheid nooit gegeven. Pas toen ik mij acht jaar geleden openstelde voor andere business opportunities en werkelijk begon te luisteren naar mensen die het mij wilden leren, vond er een drastische verandering plaats in ons leven. Wij werden, door aanvankelijk op parttime basis een franchiseconcept te volgen , binnen drie jaar financieel onafhankelijk d.w.z. wij hoefden onze tijd niet meer te ruilen voor geld. Voor sommigen is geld een beladen woord. Geld wordt pas belangrijk als het er in alle hoeken en gaten aan ontbreekt. De meeste mensen hopen dat de loterij, een erfenis of een belegging in aandelen de oplossing zal geven. De kans hierop is echter heel gering. Met geld omgaan en vermogensopbouw is een vaardigheid die ons niet wordt geleerd op school. Via dit verhaal geef ik u de aanzet eens na te denken over uw situatie. Ik kan u meer vertellen over een bewezen franchiseconcept, waarin u op basis van 2 uur per week kunt leren extra geldstromen voor u en uw gezin in gang te zetten van tussen de 1000 en 5000 euro per maand. Op basis van 15 uur per week zijn de verdiensten veel hoger. We zitten in de goed voelen business, een sector die momenteel 500% groei doormaakt. We hebben uitstekende producten. Ons werk bestaat uit het gratis weggeven van dit soort producten aan 20 mensen per maand(dus geen verkoop, geen voorraad of levering van producten). Klik op de play button (2x) om een Radio Interview met Rob te horen.

Het Klinkt Zo Amerikaans. Gaat Het Hier Uitsluitend om Geld?
Ja en nee. Ja het is Amerikaans en ja er wordt in deze business wel veel over geld gepraat. Maar geld is een vehikel om onafhankelijk te kunnen zijn. En onafhankelijkheid geeft je de ruimte om die dingen te doen die eenieder vanuit zijn persoonlijke levensfilosofie belangrijk vindt. Voldoende geld betekent meer vrije tijd en uiteraard ook een ruimere keuze waaraan het wordt besteed. Ter illustratie:
	Meer vrije tijd betekent meer tijd voor het gezin en vrienden en hobbies. Vrije tijd kan ook worden ingezet ten behoeve van doelen die iemand waardevol vindt. Net zoals geld overigens. Een constante strooom van meer geld kan ook rust geven. Met name voor zakenmensen die al eens geconfronteerd zijn geweest met de stresserende gevolgen van een recessie. Pensioenzorgen houden op te bestaan. Kinderen kunnen een betere start maken door een hoger (overerfbaar!) inkomen. Maar mensen halen nog veel meer uit het starten van een eigen bedrijf via onze organisatie. Wat dacht u van het niet langer afhankelijk zijn van een baas of aandeelhouders, het samenwerken met vrijwel uitsluitend zeer gemotiveerde mensen, nieuwe vrienden opdoen, meer van de wereld zien en en passant ook nog bezig zijn met gezondheid (daarover aan het einde van deze pagina meer).

Geralda Voormalig accountmanager reclamemarketing   Geralda worstelde zoals zoveel vrouwen met de combinatie van een baan en de zorg voor een gezin. Getrouwd met een Register Accountant die meer uren maakt dan hem lief is vond zij de oplossing bij ons bedrijf Op het moment dat ik met dit bedrijf in aanraking kwam was ik werkzaam als account manager bij een Tijdschriften Uitgeverij, waar ik in de buitendienst advertenties verkocht. Ik had een goed salaris, auto, laptop, mobiele telefoon en diverse interessante emolumenten. Wat mij dwars zat was dat ik de dromen van mijn baas waarmaakte met mijn omzetten, in plaats van dat ik dat voor mijzelf deed. Ik was het op een gegeven moment zo zat om voor een ander “commercieel bedrijf” te werken dat ik mij ging oriënteren om iets voor de maatschappij te betekenen. Mede ook omdat ik graag nog een tweede kind wilde krijgen en het wegbrengen naar kinderdagverblijven begon me steeds meer tegen de borst te stuiten. Ik ben getrouwd met een Register Accountant die steeds meer uren ging draaien en de gehele zorg en het reilen en zeilen rondom het gezin kwam op mij terecht. Toeval bestaat niet, ik ontmoette een oud-klasgenoot die het “oppas” probleem had opgelost door met een eigen bedrijf te beginnen, met als doel zijn full time job op te zeggen en er altijd, samen met zijn vrouw, te zijn voor de kinderen als die uit school komen. Ik was ontzettend nieuwsgierig wat hij dan deed en hoe, dat ik een afspraak heb gemaakt om een bedrijfsorientatie-traject voor deze business opportunity te volgen. Ik werd ontzettend enthousiast door de spare- en parttime mogelijkheden om mijn inkomen te vervangen en gaande weg het traject verbreedde mijn visie dat ik ook het inkomen van mijn man (!) kon vervangen. Het bedrijf deed mij weer dromen, iets wat ik al vanaf mijn 9e niet meer deed, want dat was toch niet voor mij weggelegd, dacht ik. Mooie Porsche cabriolet, verre reizen, goede doelen steunen, groter wonen en niet meer hoeven nadenken in de winkel als ik iets moois zie. Het besluit om mijn baas te ontslaan en mijn eigen bedrijf op te starten heeft mij veel gebracht. Naast het feit dat ik ontzettend enthousiast ben over de producten, heb ik inmiddels een goed fundament voor mijn bedrijf neergezet, een organisatie die (na 3 jaar) elk jaar met meer dan 50% groeit. Afgelopen jaar zelfs verdubbelde in omzet. Een residueel inkomen van 500 – 2000 euro (daar hoef ik dus niet 40 uur voor te werken en 3 jaar voor in de file te staan) en een direct inkomen dat varieert tussen de 1250 en 6000 euro. En dat part-time! Verder ben ik trots op de persoonlijke ontwikkeling die ik heb doorgemaakt. Van hardwerkende medewerker tot succesvol ondernemer en coach. Het doel om mijn man te kunnen laten stoppen met zijn werk ga ik over 2 jaar behalen, ik wil dan per maand 15.000 euro residueel verdienen (= royalty’s, vergelijk de verdiensten die een schrijver of artiest van een boek of muziek heeft). Ik kan deze business oppotunity aan iedereen met een beetje durf en ondernemingszin aanraden. Het brengt je vrijheid in keuzes om te gaan en staan wanneer je wilt, een goede financiële toekomst voor jezelf (ik ben tenslotte vrouw en liep continue tegen het glazen plafond), goede toekomst voor het gezin, zowel qua gezondheid als financieel. Ik weet dat mijn kinderen en kleinkinderen zich later nooit meer zorgen hoeven te maken over hun financiën en gezondheid. Het inkomen is overerfbaar en de gezondheid krijg je erbij door het gebruik van onze producten, die je overigens eerst zelf gratis mag uitproberen. Een uniek concept!

Wat Doet Onze Organisatie Eigenlijk? Zoals beloofd hier iets meer over de organisatie. Echter zonder al teveel in detail te gaan op de business opportunity an sich. Daarmee zouden we de organisatie en ons concept tekort doen. Zoals uit het bovenstaande blijkt en ook uit de videopresentatie als u die gezien heeft (zo niet kijk dan hieronder) vermarkt onze organisatie trendproducten. Dat zijn producten waarnaar op dit moment een grote vraag is. Dat wil overigens niet zeggen dat dat morgen niet meer het geval is. Wij hebben de trends waar wij ons op richten zorgvuldig uitgezocht. Wij richten ons op de koopkrachtige vraag van de Babyboomers waarvan de jongsten nu begin veertig zijn en de oudsten rond de zestig. Veel mensen die de veertig passeren kijken eens terug op hun leven-tot-dan-toe en kijken vooruit naar de pensioenfase. De midlife crisis is berucht! Deze groep wordt veelal ook voor het eerst geconfronteerd met de ernstige gevolgen van niet gezond zijn. Bij hun ouders of zelfs bij genereatiegenoten. Vaak leven ze zelf minder gezond dan ze zouden willen (druk, druk, druk, altijd moe, geen tijd om te sporten, overgewicht. Enfin lees de krant er maar op na.) Bovendien is er de zorg voor kinderen en de tophypotheek die moet worden afgelost. Kortom reden genoeg om je zorgen te maken over je gezondheid. In de behoefte van zowel de jonge als de oude Babyboomers om iets (substantieels) te doen aan de gezondheid, voorziet onze organisatie. En markt die in deze behoefte voorziet zal de komende 5 tot 10 jaar nog met 500% groeien. De grondlegger voor deze voorspellingen is niet de eerste de beste. Paul Zane Pilzer (klik hier voor meer informatie) een beroemd econoom, economisch adviseur van twee presidenten en schrijver van veel bestsellers, waaronder The Wellness Revolution. Daarin beschrijft hij zijn visie op het ontstaan en de groei van de Wellness markt. Onze Markt!

Albert Voormalig bedrijfsleider groothandel. Nu "full-time" Netwerkondernemer. In 2000 kon Albert het bedrijf, waar hij als bedrijfsleider zo'n 70 uur in de week werkte, overnemen. Hij wees dat af. later in dat jaar werd hij door een hernia geveld. Begin 2001 besloten hij en zijn vrouw dat het roer om moest.. De belangrijkste reden dat wij dit eigen bedrijf zijn gestart is omdat wij het ontzettend belangrijk vinden om onze eigen kinderen te zien opgroeien en zelf te kunnen opvoeden. Binnen ons huidige bedrijf is het mogelijk om het zo in te plannen dat er iedere dag één persoon thuis kan zijn, bij de kinderen. Dit voorkomt dat wij gebruik moeten maken van kinderopvang. Wij vinden het heel belangrijk om te genieten van het leven, ook nu, en niet pas over 30 jaar. Dit is voor ons nu mogelijk geworden via deze geweldige business opportuntiy. Verder vinden wij het heerlijk onze eigen tijd in te kunnen delen en te kunnen samenwerken met leuke mensen. Onze ervaring in loondienst is heel anders. Geen vrijheid en keuzes. De producten waarmee we werken vinden we nog steeds fantastisch. Goede gezondheid is een groot goed. Door een acuut rugprobleem van Albert zijn wij geconfronteerd met het feit dat zekerheden niet bestaan. Als gevolg van wat voor onverwachte situatie dan ook kan het zomaar zijn dat je bestaande taken niet meer kunt uitvoeren. Binnen dit bedrijf wordt dit opgelost door de kracht van het team en de royalty’s (=blijvend inkomen). Wij beseffen zeer goed hoe waardevol dit is, zeker als je kinderen hebt waar je je zeer verantwoordelijk voor voelt. De persoonlijke groei die je binnen onze onderneming doormaakt krijg je cadeau, ook dat ervaren wij als zéér waardevol. Alle reden dus voor ons om gestructureerd te blijven bouwen aan een groeiende organisatie. Wat we nu voor de kinderen al bereikt hebben is meer waard dan wat voor inkomensstroom dan ook. Wij hebben volop tijd voor hen. We zijn er altijd voor ze en we genieten van iedere ontwikkeling welke onze meiden doormaken. In 2004 hebben we ons geconcentreerd op het bouwen van een stevig fundament voor ons eigen bedrijf. Met ingang van februari 2005 hebben we de hoogste positie bereikt. Het hoofddoel van 2006 is om de zaak verder uit te bouwen door uitbreiding in de vorm van serieuze ondernemers. Dit zijn mensen die zich willen committeren aan hun bedrijfsplan. Het is belangrijk om hier duplicatie in te gaan laten plaatsvinden. Want duplicatie is de kracht van ons groeiende en stabiele bedrijf, dus kennisoverdracht door zelf het goede voorbeeld te zijn en te geven.

Onze Unique Selling Points Op Een Rijtje.
Wat we niet zijn: Deze business opportunity is geen eendagsvlinder. We bestaan al meer dan vijftien jaar. Het bedrijf is niet erg conjunctuur-gevoelig. In die vijftien jaar hebben we alleen maar groei gekend. Ons bedrijf werkt niet vanuit een gehuurd zaaltje in een hotel maar we hebben inmiddels meer dan 8 kantoren in Nederland en 60 wereldwijd, met een indrukwekkend hoofdkantoor in Dallas, Texas. We zijn geen traditionele onderneming met lasten als: personeelskwesties, kostbare voorraden, dure kantoorpanden, lastige logistieke problemen, dubieuze debiteuren, productontwikkeling en dergelijke. We zijn niet het type MLM formule dat aan kofferbakverkoop doet, getuige het grote aantal hoog opgeleide professionals (fysiotherapeuten, organisatie-adviseurs, medici, technisch specialisten etc.) en doorgewinterde ondernemers dat bij ons actief is. We zijn geen één-product-organisatie waarvan er vele actief zijn. Wij voeren een uitgelezen, goed onderling afgestemd assortiment topproducten.	Wat wel te bieden hebben: De mogelijkheid om in relatief korte tijd met een eigen bedrijf een ongelimiteerd blijvend en overerfbaar inkomen op te bouwen en zo dromen en wensen te realiseren die anders buiten bereik zouden blijven. Opleiding en training nemen in onze organisatie een belangrijke plaats in. Wij volstaan niet met een 'Go get 'em tiger!'. Volop stimulans voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Integriteit en eerlijk zaken doen zijn waarden van betekenis. Onze producten zijn allemaal in Amerika geregistreerd (kwaliteitsgarantie). De mogelijkheid om zowel part-time te starten als meteen professioneel en full-time aan de slag te gaan (voor diegenen die reeds over een groot zakelijk netwerk beschikken). Een bewezen business opportunity die in principe door iedereen na te volgen is. Een collegiaal netwerk van mede-ondernemers, die elkaar ondersteunen en zonodig ook kunnen vervangen. Een in het concept geïntegreerde incentive waardoor uw sponsor een even groot belang bij uw succes heeft als uzelf (voor de goede orde: u moet wel zelf aan de slag).
Mijn Persoonlijke USP's
Als u via mij actief wordt in onze organisatie kunt u rekenen op: Interesse in - en aandacht voor uw persoonlijke situatie. Een korte leerroute doordat ik mijn eigen waardevolle ervaringen met u zal delen. Snelle toegang tot het juiste lesmateriaal waardoor een vliegende start verzekerd is en onnodige schade aan uw bestaande netwerk wordt voorkomen (dat kan gebeuren als u niet weet welke valkuilen er zijn). Bij de juiste imput van uw kant, mijn tijd en energie om u te helpen snel succesvol te worden. Let op de wederkerigheid! Er kan er maar één verantwoordelijk zijn voor uw succes en dat bent u zelf. Het basisprincipe van 'Fun and Profit', omdat ik welliswaar een goed inkomen wil verdienen maar toch vooral plezier wil beleven aan wat ik doe. Is dit voor iedereen weggelegd?. Zakelijk actief worden in Multi Level Marketing is dat in principe wel. Iedereen kan een business opportunity uitzoeken waarmee hij of zij aan de slag kan. Onze organisatie en meer specifiek mijn eigen bedrijfsdoelstellingen brengen toch een aantal minimum eisen met zich mee: Beschikt u niet over ervaring als zelfstandig ondernemer met een eigen bedrijf (voorkeur) dan dient u toch tenminste over enig zakelijk inzicht te beschikken. U dient een zelfstarter te zijn. Daarmee wil ik aangeven dat u niet afwacht tot er iets aangedragen wordt, maar dat u zonodig zelf actief op zoek gaat. U dient sociaal- en verbaal vaardig te zijn, 'outgoing' van nature. Tenslotte bent u iemand die zelf het heft in handen neemt om verandering te bewerkstelligen. U hebt niet persé iemand nodig om u te sturen. Dat is het. Als u aan dat profiel voldoet kunt u in deze business succesvol worden.

Dries Manager P&O/Consultant. Part-time Netwerkondernemer.   Dries is pas twee jaar bij onze organisatie actief en werkt hard om te zorgen dat hij zijn dromen kan waarmaken en zijn doelen kan realiseren. Op een dag zei mijn dochter tegen mij: “Pa, heb jij een droom die je wilt waar maken?, ik heb er wel een, want ik ga het inkomen van mijn man vervangen zodat hij weer tijd heeft voor onze kineren en voor mij.” Zo, dacht ik, die weet wat ze wil. Doorpratend, later vertelde ze mij over de kansen die deze organisatie biedt. Het leuke is dat je je dochter blindelings kunt vertrouwen en ik ging met haar mee naar haar bedrijf om daar kennis van te nemen. Als organisatieman heb ik veel bedrijfspresentaties gezien en ken ook alle hoofdpijnen van het hebben van een eigen bedrijf. Onze organisatie heeft al die belemmeringen opgelost. Geen zorg over niet betalende klanten, geen voorraad, geen dure gebouwen, geen zorgen om de producten op tijd bij de klant te krijgen. Geen personeel met de daarbijbehorende problemen. En natuurlijk het sterkste punt, vind ik, is de coaching en begeleiding en training die je krijgt zo vaak en zoveel als je maar wilt. Het van heerlijke dit eigen bedrijf is dat je zelf uitmaakt wanneer je op vakantie gaat en hoeveel uur per dag je werkt. Voor jezelf werken is veel minder vermoeiend en is veel motiverender. Voorheen was ik werkzaam als Personeel en Organisatieconsultant, eerst in loondienst bij verschillende grote concerns zowel nationaaal als internationaal, en later als zelfstandig adviseur. Al twee jaar ben ik nu zelfstandig ondernemer met deze formule en tref ik mensen die de zakelijke mogelijkheden en de geweldige kansen zien. Mijn enthousiasme en resultaten met de producten leveren veel verkoop op via mijn website. Ik heb zelf de lasten niet van de logistiek en de facturatie. Dat doet het bedrijf voor mij. Ook is mijn eigen organisatie flink gegroeid met medeondernemers die via mijn mond op mond reclame ook de uitdaging en zakelijke mogelijkheden zien om financieel en mentaal onfhankelijk te worden; met een goede gezondheid en met zin in het leven op de koop toe. Ruimte om je droom waar te maken. Ik heb nog een pensioengat te vullen en ik wil een bijdrage leveren aan de daadwerkelijke verbetering van de leefomstandigheden in Sri Lanka. Laat deze kans niet voorbijgaan maar pak hem zoals al velen deden die nu blij zijn dat ze met deze opportunity geconfroteerd werden. O ja, al onze collega ondernemers zijn aardige mensen met een positieve kijk op het leven en een open blik. We maken ook veel plezier samen.

Frits Trainer/Consultant Part-time Netwerkondernemer   Frits ondervond net als vele andere consultants de vervelende gevolgen van de economische recessie die nu gelukkig weer achter ons ligt. Ondernemer als hij is zocht en vond hij een oplossing. Als bedrijfsadviseur heb ik een uitdagend bestaan en ik houd van mijn vak. Begin 2004 kreeg ik onverwacht te maken met annulering en uitstel van een aantal projecten. Dat resulteerde in teruglopende inkomsten en ik realiseerde me hoe afhankelijk ik was van mijn opdrachtgevers. Dit bracht mij er toe op zoek te gaan naar een bron van inkomsten náást mijn advies- en trainingswerk. In eerste instantie binnen de branche waarin ik met mijn eigen bedrijf actief was, maar door een kennis kwam ik in contact met deze business opportunity. Ik kende het concept überhaubt niet, maar het fascineerde me meteen, omdat het ongelimiteerde mogelijkheden biedt. Zo startte ik mijn activiteiten naast mijn consultancy business, bepaal ik zelf hoeveel tijd ik er aan besteed en hoeveel ik ermee wil verdienen. Ik bouw nu ruim een jaar met steeds meer succes aan mijn organisatie en aan de hand van een helder plan kan ik over 4 jaar financieel onafhankelijk zijn. Dat betekent dat ik voor mijn inkomen niet langer afhankelijk ben van mijn eigen inspanning. Waarom ik zo enthousiast ben? Laat ik eerlijk zijn. De mogelijkheid om op een leuke, onorthodoxe en integere manier veel geld te verdienen is de belangrijkste. Dat mijn fysieke conditie door de producten opmerkelijk is verbeterd (ook al was ik voordien gezond en voelde ik me goed) is een goede tweede. Wat het nu zo leuk voor mij maakt? Dat is het contact met collega ondernemers. We zijn allemaal baas van ons eigen bedrijf en dus onafhankelijk en toch helpen we elkaar. Dat is uniek, want als bedrijfsadviseur weet ik maar al te goed dat teamwork binnen een onderneming alles behalve vanzelfsprekend is. En waarom ik het geld verdienen kwalificeer als integer? Integer geld verdienen gebeurt volgens mij, wanneer dat wat wordt geleverd veilig is en de gezondheid van mensen ten goede komt. Wanneer iedereen ongeacht ras, sekse en maatschappelijke achtergrond dezelfde mogelijkheid heeft om een ongelimiteerd inkomen te verwerven. En er niet ten koste van, maar samen mét anderen geld wordt verdiend, zodat er voor iedereen voordeel ontstaat.

U Hebt Inmiddels Een Positieve Indruk Van Onze Business Opportunity? Na het lezen van het bovenstaande bent u enthousiast geraakt maar u zou nog graag wat meer gedetailleerde informatie hebben. Zoals eerder gezegd heb ik een goede reden om hier niet al te gedetailleerd op de specieke elementen van ons bedrijf in te gaan. U moet het hele verhaal over ons bedrijf in zijn samenhang horen en dat kan ik hier op de website niet kwijt; daarvoor is het te lang. Bovendien is dit medium niet zo direct en interactief dat ik vragen die zich voordoen of zaken die moeilijk uit te leggen zijn meteen met meer informatie kan illustreren. En tenslotte wil ik graag persoonlijk kennis maken met degenen met wie ik mogelijk zakelijk in zee ga. Dit Gaat Zeker Geld Kosten? In beginsel kost aansluiting bij onze organisatie op jaarbasis niet meer dan een bedrag dat u ook kwijt bent voor een goed diner-voor-twee (Daar word ik overigens zelf geen cent wijzer van) . Ik vraag echter niet voor niets om mensen die willen participeren en dus zakelijk aan de slag willen. Mensen die juist een business opportunity zoeken om te investeren in iets dat een beter rendement kan opleveren dan een spaarrekening of aandelen.   Ik zoek mensen die zakelijk actief willen zijn, maar zonder de lasten van een traditioneel eigen  bedrijf. Maar ook in termen van het starten van een bedrijf, want daar praten we over, gaat het om een investering die volledig in het niet valt bij een investering die bijvoobeeld gemoeid is met het openen van een winkeltje in hebbedingetjes.   Waar Zit De Adder Onder Het Gras? Die adder, dat garandeer ik u, die is er niet. U krijgt alle gelegenheid zich goed te oriënteren. Bij voorkeur zien wij ook, dit in tegenstelling tot een traditionele onderneming, dat u uw levenspartner meeneemt als u die heeft. Dit om te voorkomen dat u zich verloren voelt in een vreemde omgeving waar u veel informatie te verwerken krijgt. Maar bovendien ook om te zorgen dat beide partners dezelfde informatie hebben. Dat maakt het nagesprek in de auto of thuis een stuk gemakkelijker en de kwaliteit ervan een stuk better. We voorkomen zo dat de beelden bij beide partners al te ver uiteen lopen. De ene partner praat enthousiast over wat hij gehoord en gezien heeft en de andere ziet alleen maar beren in het bos omdat hij of zij niet met dezelfde beelden geconfronteerd is geweest. Verder vinden we het van belang dat u ook kunt kennismaken met zowel andere geïnteresseerden als met mensen die als kortere of langere tijd actief zijn in onze organisatie. Van vragen die anderen stellen kunt u ook veel informatie opdoen. En het verhaal over deze business opportunity ook van anderen te vernemen, inplaats van alleen van ondergetekende, heeft ook een absolute meerwaarde. Tenslotte is het ook goed om in onze kantooromgeving meer gevoel te krijgen voor het bedrijf en de mensen die er zo enthousiast over zijn en die wellicht uw toekomstige collega's zijn. Want hoewel u een eigen bedrijf kunt starten is samenwerken in zelfstandigheid bij ons een belangrijk principe. Wie Het Eerst Komt Die Het Eerst Maalt! Wij leggen onszelf een zekere beperking op. Het aantal nieuwe ondernemers dat wij op een goede manier kunnen opvangen is niet oneindig. Op het moment dat we vol zitten, zitten we vol. Zo eenvoudig is dat. Op dit moment zijn er nog plaatsen. Reageer dus snel. Het kan zijn dat u anders voorlopig niet aan de beurt komt. Ik Heb Genoeg Gehoord. Wat Is De Volgende Stap? Als u interesse heeft om op zeer korte termijn een afspraak te maken om eens over ons bedrijf en het businessmodel door te praten vul dan het onderstaande formulier in.